Le design organisationnel : donner une forme cohérente et durable à l’action collective

L’essentiel en quelques lignes Le design organisationnel est une démarche structurante qui vise à concevoir ou transformer une organisation pour assurer la cohérence entre sa stratégie, son fonctionnement opérationnel, sa gouvernance et les attentes de ses parties prenantes. À la croisée du management, de la sociologie des organisations et du design thinking, il permet aux […]

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